Engajamento e motivação
Rituais de equipe, reconhecimento e autonomia com responsabilidade que mantêm o time conectado ao resultado.
Professor · Auditor-Fiscal · Doutorando em Lisboa
Liderança que entrega resultados sem destruir o time.
Engajamento e execução para gestores do setor público e privado — prática, aplicável e baseada em experiência real.
Quem é
Quem é Paulo Verçosa
Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e ex-Coordenador-Geral de Fiscalização (Cofis), Paulo Verçosa construiu uma carreira de mais de 20 anos entre o setor público e o privado — com passagens pela iniciativa privada em Ernst & Young e Baker Tilly antes de liderar equipes na administração tributária federal.
Hoje é doutorando em Administração e Políticas Públicas pela Universidade de Lisboa e professor em cursos de pós-graduação. Sua pesquisa investiga como a burocracia disfuncional afeta o engajamento dos servidores públicos.
Seu trabalho parte de uma convicção simples: liderança não é discurso motivacional, é prática. Ele traduz experiência real de gestão em métodos aplicáveis para quem precisa engajar pessoas e entregar resultados.
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Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil
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Ex-Coordenador-Geral de Fiscalização (Cofis)
03
Doutorando — Universidade de Lisboa
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Professor de Pós-Graduação
Pilares de atuação
Temas que domino
Seis frentes onde a liderança deixa de ser teoria e vira método aplicável no dia a dia da gestão.
Comunicação, feedback e conflitos
Roteiros para conversas difíceis, clareza na comunicação e resolução de conflito com respeito — sem rodeios.
Execução e performance
Delegação, priorização, ritmo de gestão, metas e OKRs com pragmatismo — para transformar planos em entregas.
Setor público vs. privado
O que muda, o que se mantém e como adaptar a liderança nos dois contextos — com a vivência de quem atuou nos dois.
Liderança e transformação de equipes
Como conduzir mudanças sem perder o time no caminho — gestão de resistência, alinhamento de cultura e desenvolvimento de pessoas em contextos de transformação.
Retenção e desenvolvimento de pessoas
Como reter os bons e formar os próximos líderes — feedback de crescimento, trilhas e sucessão que fazem o talento querer ficar.
Palestras e aparições
Onde já palestrei
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Além do Direito: Formação Multidimensional e Eficiência
Projeto Regras do Jogo — Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região.
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Conformidade Tributária: um novo paradigma na relação entre o fisco e o contribuinte
Receita Federal / CRC-PE — programas Confia e Sintonia.
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Liderança e Engajamento de Equipes
Escola Superior da Advocacia — OAB Ceará.
Para convidar Paulo para palestrar ou ministrar treinamento:
Produção intelectual
Artigos e publicações
Pesquisa técnica em administração tributária e políticas públicas, e artigos sobre liderança e engajamento.
Artigos acadêmicos
Contabilidade e IRPJ/Lucro Real: de volta ao divã?
Revista de Direito Contábil Fiscal · jun. 2025
Um estudo sobre a viabilidade da adoção de moeda funcional diferente da nacional para fins tributários
Revista da Receita Federal: estudos tributários e aduaneiros · v.2, n.1, p.09–38 · jul./dez. 2015
Artigos no LinkedIn
Na imprensa
Entrevistas e mídia
Participações e menções em veículos do setor tributário, contábil e da administração pública.
Receita Federal certifica 20 empresas na fase-piloto do Confia
Receita Federal21º CBC: painel Contabilidade x Lucro Fiscal debate a necessidade de aproximação
CFCCRCSP e RFB realizam seminário sobre Contabilidade Internacional e Lucro Fiscal
CRCSPConformidade Tributária: um novo paradigma na relação entre o fisco e o contribuinte
CRCBANota Fiscal de Serviço terá padrão nacional
Siga o FiscoReceita Federal lança Plataforma de Administração Tributária Digital
FENACON
Linhas de pesquisa
Estudos sobre engajamento e Red Tape
Base da pesquisa de doutorado na Universidade de Lisboa: como a burocracia disfuncional afeta o engajamento no serviço público.
Engajamento e Red Tape
Como os modelos de governação — burocrático, gerencial e pós-gestionário — interagem com o red tape e o engajamento dos servidores.
Red Tape, Recursos de Trabalho e Engajamento
As dinâmicas entre excesso de burocracia, recursos disponíveis e a motivação das equipes no setor público.
O Red Tape e a Administração Pública
Da origem no século XVI aos impactos atuais do excesso de regras na produtividade e no bem-estar do servidor.
Os Recursos de Trabalho e a Administração Pública
Autonomia, competência e relações interpessoais à luz da teoria JD-R (Job Demands-Resources).
O Engajamento e a Administração Pública
Vigor, dedicação e absorção (Schaufeli et al., 2002) aplicados à qualidade dos serviços públicos.
Liderança que Transforma Trabalho em Propósito
Com base em Tummers & Knies (2013): 40,4% do comprometimento explicado pela relação líder–colaborador.
Material gratuito — acesso imediato
Código do Engajamento
Como transformar equipes apáticas em times de alta performance. Um guia prático baseado em pesquisa e experiência real de gestão.
- Os fatores que realmente determinam o engajamento de uma equipe — e como ativá-los na prática.
- Como identificar os padrões que travam a motivação, mesmo quando ninguém percebe.
- Ações concretas que um gestor pode aplicar imediatamente, sem depender de RH ou de verba extra.
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